Kommunikationslösungen für Personalvermittlungen

Personalvermittlungen kommunizieren effizient mit eCall Business Messaging

Von der Temporärstelle bis zur Kadersuche: Kommunikation und Information sind das A und O in der Personalvermittlung. Mit smarten Lösungen optimieren Personaler:innen Prozesse – und sorgen dafür, dass die richtige Person an die richtige Stelle kommt. Bei der Temporärstelle muss es schnell gehen, die Kadersuche verlangt nach gezieltem Scouting: Es ist eine grosse Herausforderung, die […]

Von der Temporärstelle bis zur Kadersuche: Kommunikation und Information sind das A und O in der Personalvermittlung. Mit smarten Lösungen optimieren Personaler:innen Prozesse – und sorgen dafür, dass die richtige Person an die richtige Stelle kommt.

Bei der Temporärstelle muss es schnell gehen, die Kadersuche verlangt nach gezieltem Scouting: Es ist eine grosse Herausforderung, die richtige Person für die richtige Stelle zu finden. Gerade Personalvermittlungen profitieren dabei von modernen Kommunikationslösungen mit Mobile Messaging. Denn Kurznachrichten kommen nicht nur direkter und schneller bei den Empfänger:innen an, sie werden statistisch gesehen auch häufiger gelesen als E-Mail & Co. Wie genau können Recruiter diese Vorteile für sich nutzen?

Temporärstellen schneller finden und besetzen

Stellen Sie sich vor, ein Stellengesuch erreicht genau die Personen, die es soll – und das mit nur einem einzigen Mausklick: Mit einer smarten SMS-Lösung ist das Realität. Individuelle Vorlagen machen es Ihnen leicht, die Nachricht zu verfassen. Vordefinierte Empfängergruppen sorgen dafür, dass Ihre Kommunikation am richtigen Ort ankommt. Und mit Mail2SMS werden die SMS-Nachrichten bequem per E-Mail geschrieben.

Ein Elektroinstallateur sucht dringend eine Temporärstelle? In wenigen Minuten sind Recruiter aus der Baubranche per SMS avisiert: «Elektroinstallateur mit 5 Jahren Erfahrung sucht Temporärstelle im Raum Zürich. Interessiert? Rufen Sie uns an!» Bei grösserem Volumen ist auch ein Info-Abo per Kurznachricht denkbar, mit dem Sie Recruiter über freie Mitarbeitende immer auf dem Laufenden halten.

Interessent:innen blitzschnell kontaktieren

Umgekehrt kommen Stellenbesetzende dank automatisierten SMS schneller zu passenden Kandidat:innen. Sie haben von einer Vakanz erfahren? Ein paar wenige Klicks, und die entsprechende Nachricht landet bei den passenden Fachkräften aus Ihrer Datenbank:

« Gesucht: Buchhalter:in im Raum Bern, per sofort oder nach Vereinbarung. Sind Sie interessiert an der Stelle? Antworten Sie mit «Ja» auf diese Nachricht, und wir reichen Ihr Dossier gerne ein. »

Keine Telefoniererei, kein E-Mail-Chaos, sondern ein schneller, schlanker Prozess, der allen Beteiligten das Leben vereinfacht.

Terminerinnerungen automatisieren

Eine Bewerbungsfrist läuft bald ab? Ihr Kandidat oder Ihre Kandidatin ist zum Bewerbungsgespräch eingeladen? Oder die Revision eines Dossiers steht an? Mit automatisierten Terminerinnerungen stellen Sie sicher, dass terminlich alles klappt. Dabei legen Sie den Nachrichteninhalt und die Frequenz der Erinnerungen selber fest – und geben Empfänger:innen auch gleich die Gelegenheit, ganz unkompliziert zu- oder abzusagen. Übrigens: Eine integrierte SMS-Lösung funktioniert über alle Geräte und Kommunikationswege hinweg. Wer doch lieber über E-Mail kommuniziert, kann das weiterhin tun. Und wenn Sie sich gerade im Homeoffice befinden, ist das auch kein Problem: Weil das Ganze über die Cloud läuft, sind Ihre Daten immer und überall verfügbar. Natürlich sicher und DSGVO konform.

Möchten auch Sie SMS oder Fax für Ihre Personalvermittlung nutzen?
Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie Kommunikationsprozesse schneller und effizienter gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

eCall Business Messaging Blog Autor Thomas Bigliel

Thomas

Thomas ist Product Owner bei eCall. Er ist für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Plattform verantwortlich und schreibt in diesem Blog über News und Updates aus der Business Messaging Welt.

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